為進(jìn)一步貫徹國企改革三年行動(dòng)要求，扎實(shí)深入推進(jìn)“三項(xiàng)制度”改革，按照公司人才隊(duì)伍建設(shè)“一規(guī)劃三類型四梯隊(duì)”指導(dǎo)思想，為積極帶動(dòng)敘古、敘威高速運(yùn)營人才正向流動(dòng)，促進(jìn)敘古、敘威高速運(yùn)營服務(wù)質(zhì)量同步提升，保證敘古高速二郎收費(fèi)站開通運(yùn)營。2022年5月10日-11日，敘古公司開展敘古、敘威高速運(yùn)營一線管理崗位競聘。

    為保證本次競聘公平、公正、透明，公司制訂詳細(xì)的競聘方案，成立競聘工作小組，公司紀(jì)委全程參與監(jiān)督。

    本次競聘共有65人自主報(bào)名，經(jīng)資格篩選，共61人進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)，共61人進(jìn)入面試環(huán)節(jié)，是敘古公司開展運(yùn)營一線管理崗位競聘工作以來覆蓋面最廣、參加人數(shù)最多的一次競聘。筆試重點(diǎn)考察競聘人員業(yè)務(wù)知識(shí)、政策等專業(yè)知識(shí)以及時(shí)事政治、黨建知識(shí)等。面試含自我介紹以及問答環(huán)節(jié)，競聘人員沉著應(yīng)對，從個(gè)人優(yōu)勢、崗位任職能力等方面充分展示人崗匹配度。

    本次競聘按照綜合成績排名先后順序進(jìn)行成績公示，公示期無異議后，按照綜合成績排名先后順序取站、隊(duì)級管理人員11名、班長21名。

    此次敘古高速、敘威高速一線管理崗位競聘“沙場點(diǎn)兵”，進(jìn)一步激發(fā)了運(yùn)營一線職工隊(duì)伍活力，為公司良好運(yùn)營發(fā)展提供人才支撐，為敘古、敘威高速片區(qū)化運(yùn)營管理升級奠定了堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。